效率低落 研发团队不知为何而战

　　在效率低落的部分，也可由威盛的研发成果看出来。威盛与英特尔在今年四月和解，在英特尔平台上芯片组的量产时间不仅较预期晚，媒体测试超频评比也输给矽统与宇力电子（前扬智系统芯片组部门），在所有竞争者中敬陪末座。对此，陈文琦也很认真地反省，他说，“和解前研发团队不知为何而战，产品做出来不知道卖给谁。”

　　不过，威盛至今已与英特尔和解近八个月，诉讼期间威盛新产品也没有断过，威盛研发团队就算需要重整，也该是展现成果的时候了。业界正密切观察威盛PT880与最关键的PT890进度，后者预定一月送交样本、四月量产；如果这些产品未来无法如期完成，恐怕威盛将会兵败如山倒，很难东山再起。

　　至于在管理疏失的部分，以最近爆发与友讯的商业间谍案分析，被友讯指控的前市场部经理张至皓在2000年四至六月，溢领威盛三个月薪资且未被及时追回，这种疏忽在任何公司都是很难被原谅的，另外旗下客户服务网站几近无人管理、上传与下载资料无迹可循等，小则为管理疏失、大则为案件中解释不清、令人起疑的疑云。而在威盛内部，可能还有其他更多没有爆炸的管理疏失地雷，深埋其中。

　　王雪红与陈文琦的虔诚信仰，原本对个人及公司应该都属正面，但是，就在内部管理出现诸多漏洞的同时，王雪红与陈文琦宣扬福音的善意举动，却意外收到反效果。员工受到惩处、升迁待遇未如预期，想到的不是自己到底有没有错，而是“一定是因为我没有信教、不上教堂。”外界对陈文琦将营运成果全归诸于神的旨意，也是负面评价多过于正面。某家投资法人还开玩笑说：“威盛的芯片只要做一版就好，也不必除错（debug）了，反正能不能用，神早就决定好了。”

　　过多的诉讼，也让威盛团队无法专心致力于本业。威盛从一九九九年遭英特尔控诉，分别获得和解或不起诉收场后，对于“诉讼”畏惧的程度远低于其他厂商。因为即使面对英特尔，威盛都从未输过，虽然是“以和为贵”，但内部不畏诉讼的气氛常让外界感觉威盛是“好战分子”。去年分割的威腾与联发科诉讼缠身、威瀚又在近日遭友讯控诉，两家新公司若没有这些诉讼干扰，或许可以活得更健康。

　　风雨飘摇 凤凰自当重生

　　多事之秋，挞伐威盛者自然不少，不过也有一批威盛的员工，仍高度期待这是威盛化“危机”为“转机”的好时刻。他们认为，陈文琦近日不只一次坦承内部控管的疏失，虽然实际行动还在酝酿当中，但过去因考量太多、多所忌讳的决策与改革，或许因而能强制启动。许多员工也感觉到最近整个公司的沟通机制正在建立运作，就连王雪红都欢迎员工有问题可以直接安排与她讨论。

　　再者，近日的难关不仅让陈文琦与王雪红痛定思痛，也让过去有隔阂的内部组织重新形成新的团结力量，抵御外界的攻击。而陈文琦经历了英特尔诉讼对营运的实际冲击、近日外界的无情指责，态度也谦逊许多。过去任意对竞争对手下战帖的状况不再，评断事件的态度也保守许多。

　　虽然如此，陈文琦还是立定了明年处理器、光储存、通讯、绘图等部门获利的目标。在日前威盛公开声明没有涉及商业间谍的记者会中，陈文琦也表示“过去撒下的种子，明年都会结果”，现在整个业界都在等着看陈文琦的这张支票，到时候会不会再跳票。